您好,关于这个问题,我的解答如下, 60天作出工伤认定决定,所以工伤认定书一般60天就可以出来。
区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位,同时告知劳动能力鉴定的申请程序。
根据《工伤保险条例)的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
在《工伤保险条例》的第
14、15条中具体列举了职工认定为工伤的10中情形,只要符合其中一种的,都认定为工伤。
另外,《工伤保险条例》规定,如果职工因犯罪、违反治安管理伤亡的,或者因醉酒导致伤亡的,或者自残、自杀的,不得认定为工伤或者视同工伤。
专业解答根据我国劳动法律法规相关规定,工伤认定期限为一整年。在此期间,若劳动者在遭受事故损害或被卫生监督机构确认为职业病之时起计30个自然日内,其所在工作单位有义务向统筹地区的社会保险行政管理部门递交工伤确认申请书。如若用人单位未能按照法定时限提交工伤认定申请,则于一整年后的期限届满前,该名劳动者有权直接向上述管理部门提交工伤认定申请。
专业解答工伤认定的时间通常是从事故发生或被确诊、鉴定为职业病之日起算,期限为一年。要是用人单位没按规定申请工伤认定,那么劳动者、亲属或工会组织可以在一年内向用人单位所在地的社保部门提出申请。
专业解答工伤认定时限过期,相关手续可能失效。一般来说,要在伤确诊或职业病鉴定后一年内申请。但要是因为正当理由耽误了时间,这段时间不算在法定时限内,还是得赶紧申请,别让手续失效。
专业解答工伤认定有效期为一年,这是保障劳动者权益的规定。自受伤或确诊职业病之日起算,一年内都可以申请工伤认定。这个期限主要是为了保证证据的有效性和调查的可追溯性。如果用人单位没有在规定时间内申请工伤认定,那么就需要承担受伤期间的合法工伤待遇费用,同时也需要依法履行相关责任。总之,这个规定是为了保护劳动者的合法权益,让他们能够及时获得应有的赔偿和治疗。同时,也督促用人单位要认真对待工伤认定,保障员工的权益。
专业解答工伤认定的时间通常是一年,从受到伤害或者被诊断、鉴定为职业病的那一天开始计算。但在某些特殊情况下,如果经过社保行政部门批准,认定时间可以延长。如果单位没有及时申请工伤认定,工伤职工、近亲属或者工会组织可以在一年内,直接向统筹地区的社保行政部门提出申请。
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