对于这个问题,解答如下, 上班时间中风不是工伤。r《工伤保险条例》:r第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:r
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;r
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;r
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;r
(四)患职业病的;r
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;r
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;r
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。r第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:r
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;r
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;r
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
专业解答在上下班期间遭遇交通意外的事件并非所有情况均能认定为工伤事故,需要满足特定的前提条件方可获得工伤认定。具体而言,必须满足以下三个方面的要求:首先,该事故必须发生在员工上下班的合理路径之中;其次,劳动者在此次事故中不负有主要责任;最后,事故发生的时间需符合企业所规定的正常工作时间范围。若未能满足以上任何一项条件,那么在上下班途中遭受的交通伤害将无法被认定为工伤事故。
专业解答员工在上下班途中遭受的损伤是否属于工伤范畴,需视具体情况而定。在上下班期间,若因非个人主要过失的交通事故或发生于城市轨道交通、客运轮渡、铁路等公共运输工具上的事故导致身体受损,则可依据相关规定被认定为工伤。然而,若是由于员工自身原因所引发的意外伤害等情形,并不符合工伤认定的标准,此类情况下,员工须自行承担相应责任。在进行工伤认定时,员工本人有义务提供相关证据以证明其所受伤害与工作有关。
专业解答当劳动者在上下班途中驾驶电动自行车不慎摔倒时,若其所遭受的伤害系由于自身对交通事故不需承担主要责任的情况下导致,那么这种情形便有可能被视为工伤。然而,倘若劳动者并未遭遇交通事故或者需要负有主要责任,那么相应地就不能被认定为工伤。
专业解答在上下班途中意外遭遇交通事故,并非所有情况都能被视为工伤,具体情况需依规判定,以下内容可供参考:1.若在上下班途中遭遇交通事故,当事人须对事故负主要或全部责任时,该事件则无法被评定为工伤;而2.当事故发生在上下班途中,事故责任并未由当事人自身承担主要责任,通常应被认为是工伤范畴。
专业解答上下班途中自行跌伤是否应被认定为工伤在日常工作中,我们可能会遇到在前往工作地点的过程中自行摔倒受伤的情况。然而,这种情况并不符合“工伤”的法定定义。要想被认定为是工伤,必须具备以下两个条件:首先,需有相关交管部门开具的交通事故认定书,并在该份文件中明确告知责任方并非劳动者;其次,当事人必须是非主要责任方或无责方。
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