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急辞工厂里扣除1500元对吗?
一般来说不合理,建议您跟律师咨询一下具体情况
律师解析 急辞工工资还未结算的,辞职给工厂造成损失的,用人单位可按照劳动合同约定,要求损害赔偿,损失费用从工资里面扣,一般不超过工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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