您好,关于这个问题,我的解答如下, 没有工伤只报销治疗费用《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2021-03-24 00:48:31 回复专业解答精神损失赔偿的具体范畴包括哪些精神损害抚慰金乃因他方违法行为致使受伤害者饱受精神创伤之苦,根据相关法律法规规定,应由加害方承担之一种赔偿费用。在我泱泱中华,精神损害抚慰金的赔偿范围往往涉及以下领域:1. 人身权益受损:若受害者的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权等法定人身权益遭受非法侵犯之时,即可有权向加害方提出索要精神损害抚慰金。
专业解答精神损失赔偿金不是固定的,它会受到很多因素的影响,比如侵权的性质、受害者的后果、责任人的过错、精神痛苦以及财务状况等等。这些因素都会让赔偿额度有很大的波动,可能从几千元到几十万元不等。在极端情况下,赔偿金额甚至可能超过常规范围。
专业解答根据《民法典》,在交通事故中,侵犯他人人身权益并造成严重精神伤害的受害者,有权依法申请精神损害赔偿。无论生命权、健康权或身体权受到非法侵害,受害人均可向法院提起诉讼,法院将依据法律审理并给予适当的精神损失赔偿。
专业解答精神损害赔偿的具体内容有哪些 精神损害抚慰金是加害人因摧毁受害者精神安宁而需支付的赔偿费用。赔偿范畴包括人身权益受侵犯、严重精神痛苦、侵权行为严重性和赔偿责任承担能力。
专业解答工伤赔偿中不包括精神损失费,根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条,工伤保险基金支付的范围包括医疗费用、康复费用、住院伙食补贴、交通食宿费、辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金等,但不包括精神损害赔偿。
律师解析 精神损害赔偿方式包括以下几种: 1、精神损害抚慰金: (1)致人残疾的,为残疾赔偿金; (2)致人死亡的,为死亡赔偿金; (3)其他损害情形的精神抚慰金。 2、停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。 精神损害赔偿的影响因素有很多。
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