您好,针对您的问题解答如下, 不是工伤。根据工伤保险条例规定,职工只有在上下班途中,发生交通事故,且职工不负事故主要或全部责任的,才是工伤,如果是由于职工自己的原因在上班途中摔死的,不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
专业解答骑车上班摔伤通常不视为工伤,除非满足特定条件:工作期间因工作原因、工作场所内与工作相关的活动、履行职责时的暴力事件、职业病、上下班途中非主要责任事故等。特殊情况包括突发疾病死亡、抢险救灾受伤、退伍军人旧伤复发等。工伤认定需在规定时间内由单位或职工本人/亲友向社保部门申请,逾期可适当延长。请根据具体情况进行判断和维权。
专业解答工作中若遭遇非个人严重过失的交通意外或城市轨道交通导致的跌落伤害,可视为工伤。其他情况则不被认定为工伤。受伤员工根据评估标准享受相应工伤待遇,待遇因伤情程度而异。若单位未投保,员工受伤时,单位需按《工伤保险条例》支付各项工伤保险待遇。
专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与上下班途中发生意外死亡如何处理相关的法律知识,希望能对您有帮助。
专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与上下班途中发生意外死亡怎么处理相关的法律知识,希望能对您有帮助。
专业解答在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于在上班途中意外摔伤属工伤吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多工伤赔偿资讯