因经济问题被判缓刑的，可否开除公职

　　事业单位人员被判刑后不一定都开除公职，按照劳动法的规定，是可以而不是必须开除公职。要看具体情况的，缓刑期间的不开除的可以，如果是长期服刑，解除关系应当比较合适的。第二十五条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；　　（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；　　（四）被依法追究刑事责任的。

　　事业单位人员被判刑后不一定都开除公职，按照劳动法的规定，是可以而不是必须开除公职。要看具体情况的，缓刑期间的不开除的可以，如果是长期服刑，解除关系应当比较合适的。第二十五条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；　　（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；　　（四）被依法追究刑事责任的。

　　事业单位人员被判刑后不一定都开除公职，按照劳动法的规定，是可以而不是必须开除公职。要看具体情况的，缓刑期间的不开除的可以，如果是长期服刑，解除关系应当比较合适的。第二十五条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；　　（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；　　（四）被依法追究刑事责任的。