劳动合同盖章是要去劳动局盖章吗

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劳动合同应该是盖上单位公章才有效。《劳动合同法》第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

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解答如下, 不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后，是不需要解除备案的。
一、用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括：用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码，招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号码，与职工签订劳动合同的起止时间，终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间等。
二、用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后，应在30日内办理劳动用工备案变更手续。用人单位注销后，应在7日内办理劳动用工备案注销手续。用人单位登记注册地与实际经营地不一致的，在实际经营地的劳动保障行政部门进行劳动用工备案。通过用工备案，将明确用人单位和劳动者双方当事人的权利和义务，这不仅能保护劳动者的合法权益，同时还为用人单位的合法权益不受侵害提供了法律保证，从而构建和谐稳定的劳动关系

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1、个人一般不用章。
2、盖章、按手印和签名的目的和效果是一样的。可以说有签名再按手印是重复，只是按了手印更加能证明签名人是本人，加强签名的真实性。也就是说双方签名就有效。
3、离婚协议书一般是到民政局办离婚手续时要求提交的，光有协议而没有到民政局办登记手续，签字盖章按手印也没太多用。以办理离婚登记时提交的那份离婚协议书为准。