社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位0.5%-
1.6%全由单位承担)。因为各地平均人均收入不同,各省市地区承担的比例有所不同。
养老保险:公司1680*20%=336 ,个人1680*8%=13
4.4;
失业保险:公司1680*1%=1
6.8, 个人1680*0.2%=
3.36;
工伤保险:公司1680*0.25%=
4.2,个人0;
生育保险:公司1680*0.8%=1
3.44; 个人0
医疗保险:公司2521*10%=25
2.1,个人2521*2%+3=5
3.42。
综上:社保公司交多少= 336+1
6.8+
4.2+1
3.44+25
2.1=62
2.54
社保个人交多少= 13
4.4+
3.36+5
3.42=19
1.18
专业解答男满60岁、女满55岁,且累计缴纳基本医疗保险费年限男不少于25年、女不少于20年,实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年,方可享受退休人员医疗保险待遇。
专业解答养老、医疗和失业保险由个人和企业共同承担,企业承担主导部分,地区比例有所不同,具体请参照当地社保局指引。养老保险企业负担19%,个人负担8%;失业保险企业负担0.8%,个人负担0.2%;医疗保险企业负担10%,个人负担2%。工伤和生育保险费用全部由企业承担。
专业解答养老、医疗和失业保险由个人和企业共同承担,企业承担主导部分,地区比例有所不同,具体请参照当地社保局指引。养老保险企业负担19%,个人负担8%;失业保险企业负担0.8%,个人负担0.2%;医疗保险企业负担10%,个人负担2%。工伤和生育保险费用全部由企业承担。
专业解答职工的医疗保险缴费比例为工资的百分之八,个人承担百分之二,单位承担百分之六。医保卡资金来源:超过四十五周岁的在岗人员,个人缴纳的全部和单位缴纳的百分之一点四注入个人帐户,占月收入的百分之三点四;低于四十五周岁的,个人缴纳的全部和单位缴纳的百分之三点二注入个人帐户;退休人员无需缴纳,每月注入约占总收入的百分之三点九。
专业解答在追求终身医保福利时,城镇职工医保要求男性累积缴纳至少25年,女性至少20年,实际缴费年限需在15年以上。而城乡居民医保则无法终生享受。 此外,不同区域对医保缴费年限有最低要求,但转接的医保年限可合并计算。请注意,因地区变化,年限规定也会调整。
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