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合同是说需要提前30天辞职

ask****539 福建-龙岩 合同效力咨询 2017.03.31 10:34:43 773人阅读

合同是说需要提前30天辞职,如果我辞职报告交了没上班算违反劳动合同吗,单位说我不上班就要扣除我的所有公积金,我在职6年,国家企业, 这样单位有权利扣我的公积金吗

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您好!单位是无权扣除您的公积金的。

2017-04-06 19:38:49 回复
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地区:四川-成都

你好,
一、个人提出离职分三种情况:
    
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
    
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
    
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;
三、相关法律依据:
《劳动合同法》3
7、3
8、4
6、4
7、50条

2018-12-16 04:54:26 回复
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地区:四川-成都

无权,

2017-03-31 11:05:08 回复
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