对于这个问题,解答如下, 根据程度的不同有两种处理方式。情节轻微的,不构成犯罪,建议注意人身安全的同时向当地公安机关报警处理,公安机关有权对行为人处以最高10日的拘留和500元的罚款。情节严重的,行为人将涉嫌寻衅滋事罪或敲诈勒索罪等罪名,此时被害人有权撰写《刑事控告状》并搜集相关证据向当地公安机关提起刑事控告,争取达到追究行为人刑事责任的效果。寻衅滋事罪是指随意威胁、恐吓、辱骂和挑衅他人等情节严重构成犯罪的流氓行为,普通情节将被处以5年以下有期徒刑。敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,以威胁、要挟或恐吓等手段强迫他人交出财物的犯罪行为,根据情节严重程度将被判处三年上下有期徒刑。
2021-03-11 13:51:43 回复专业解答员工遭遇上司的严重口头辱骂和污蔑,有权向公安局报案。公安部门将评估情况,根据具体情节判断是否应行政处罚或构成侮辱诽谤罪。员工亦可通过法律手段维护名誉权,如提起民事诉讼要求公司赔偿声誉损失。
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