关于合伙协议拟定事项

民营企业中，由于产权机制、管理机制的自主性，两个企业之间的合作，往往具有高效性，但也不可避免的失之于草率和盲目。不规范和不理性的操作方式为合作双方日后纠纷埋下了隐患。而具体到合伙实际，“一年合伙，两年红火，三年散伙”成为了合作企业难以走出的怪圈，这一怪圈极大地阻碍了民营企业的进一步发展。
要避免类似事件的发生，在合作之初就应该规范公司的各项制度。这样做，既能使大家不伤感情，避免纠纷的发生，又能使公司顺利地发展壮大。在这个阶段，可以聘请律师代为拟定、审核公司的各项制度及相关协议，再由合伙人就具体条款提出修改建议。
第
一，确定合伙之前的准备。
1.合作前，清理自身的账目。理清自身账目，为的是将来合作中清晰自己的投入，万一发生争议，能够明确自己的权益。
2.认真审查对方的资本实力。审查合作伙伴的资本实力，同时也是在检验对方的诚信。在合作中，如果对方实力不强但以实力雄厚的面目出现，不但增加了风险，也容易发生争执。
3.拟定合作协议。合伙协议写得越清楚、越明白，对合伙人彼此的保护程度也就越高。
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二，签订合伙协议应该注意的问题。
1.个人合伙可以起字号，依法经核准登记，在核准登记的经营范围内从事经营。各个合伙人应该对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项，订立书面协议。
2.个人合伙的经营活动，由合伙人共同决定，合伙人有执行或者监督的权利。
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三，合伙协议的主要内容。
1.利润分配与双方的权利义务。说明分享利润和承担损失的方式以及具体事务的承担，经营过程中的合理支出的计算。
2.投票权和决策权。一般而言，各个合伙人有同等的投票权，这在涉及企业重大事务时具有非同小可的意义。
3.合理的分享利润权。比如说明在合伙者即使生病或者休假也有权利分享利润，但须作出一定的时间限制。这通常也是引发争议的重大问题，需要在合伙协议中列明。
4.撤资的条件和处理办法。比如当合伙人离开公司时，或者合作公司解体时，每个合伙人的资本份额如何估价，如何处理等问题。
5.订立合理的财务制度。最重要的是企业财务会计制度，对会计准则达成协议或让可靠的会计人员从事这一工作是极其重要的事情。对于不参加实际经营的合伙人，尤其要坚持这一点。

确定合伙之前需要准备事项
1.合作前，你需要清理自身的账目。这样做的目的是为了在将来合作过程中清晰你自己的投入，如果发生争议，你也可以明确自己的权益。
2.在合作之前你许愿认真审查对方的资本实力。审查合作伙伴的资本实力是为了检验对方的诚信。在实际合作过程中，不排除哪些为了合作故意夸大自己实力的企业，如果你选择与这样的企业合作不但增加了风险，也容易发生争执，非常麻烦。
3.拟定合作协议。合伙协议写得越清楚、越明白，对合伙人彼此的保护程度也就越高。合伙协议中需要注意的事项
一、明确合伙人的出资份额合伙人的出资是合伙业务开展的物质基础。合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资。合伙协议合伙人的出资数额不一定相等，出资的种类也不一定相同，但都必须将出资按其价值折为若干财产份额。出资的资产必须作估价，确定出资份额。因此，无论以何种方式出资，合伙人出资的方式、金额、期限，都应在合伙协议中明确规定。以非货币财产出资的，可以由全体合伙人委托法定评估机构评估作价，也可以由全体合伙人协商确定。
二、意见分歧解决方式
1、经营方向错误后的调整方案，可以约定是改变经营方向还是改变执行策略。
2、观点分歧的解决方案，可以约定是直接投票解决，还是先找专家进行咨询论证后再解决。
三、明确合伙人的权利和义务合伙人的权利主要包括：合伙事务的经营权、表决权和监督权，合伙利润的分配权，查阅账簿的权利，退伙的权利。这里重点要说的就是合伙协议中应当约定退伙的方式、债务的分担、合伙财产的分割以及因退伙给其他合伙人造成损失如何赔偿等。合伙人的义务主要包括：合伙人应按照合伙协议约定履行出资义务，分担合伙企业的经营损失和债务，合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业向竞争的业务，退伙后保守商业秘密的义务等。
四、明确时间这里的时间包括入伙时间和缴纳出资时间。签订合伙协议的时间应早于入伙人权利义务行使的间。在合伙协议中明确缴纳出资的具体日期，是保障合伙组织的正常运转的需要。