劳动仲裁第一次开庭，第二次开庭，请问第一次开庭，第二次不

【法律意见】1、法律对两次开庭审理之间的时间间隔没有规定。也就是说，法律没有规定第一次开庭之后要在多长时间内第二次开庭。是否再次开庭、何时再次开庭，由审判人员确定。2、对于公诉一审普通程序案件，法律只规定了审理期限。根据《刑事诉讼法》的规定，公诉一审普通程序案件应该在受理后二个月内宣判，至迟不得超过三个月，符合《刑事诉讼法》第156条规定情形的，经上一级人民批准，可以延长三个月，因特殊情况还需要延长期限的，报请最高人民批准，而且，如果经过检察院补充侦查的，人民从检察院补充侦查完毕移送人民时，重新计算审理期限。3、对于公诉一审简易程序案件，应该在受理后二十日内审结，如果可能判处判处有期徒刑超过三年的，可以延长到一个半月。对于自诉案件的一审，如果被告人被羁押的，审理期限同一审公诉普通程序案件的期限，如果被告人未羁押的，应该在受理后六个月内宣判。

【法律意见】1、法律对两次开庭审理之间的时间间隔没有规定。也就是说，法律没有规定第一次开庭之后要在多长时间内第二次开庭。是否再次开庭、何时再次开庭，由审判人员确定。2、对于公诉一审普通程序案件，法律只规定了审理期限。根据《刑事诉讼法》的规定，公诉一审普通程序案件应该在受理后二个月内宣判，至迟不得超过三个月，符合《刑事诉讼法》第156条规定情形的，经上一级人民批准，可以延长三个月，因特殊情况还需要延长期限的，报请最高人民批准，而且，如果经过检察院补充侦查的，人民从检察院补充侦查完毕移送人民时，重新计算审理期限。3、对于公诉一审简易程序案件，应该在受理后二十日内审结，如果可能判处判处有期徒刑超过三年的，可以延长到一个半月。对于自诉案件的一审，如果被告人被羁押的，审理期限同一审公诉普通程序案件的期限，如果被告人未羁押的，应该在受理后六个月内宣判。

你好，关于上述的问题，解答如下,不可以以同一事项再次申请仲裁，但可以向人民提讼。但属于一裁终局的终局裁决的，劳动者不服可以其它诉讼，用人单位只是由证据证明应当撤销裁决的可以向中级人民申请撤销裁决。向人民提讼应当在收到裁决书之日起15日内提起，用人单位申请撤销一裁终局的裁决应当自收到裁决书之日起30内申请。《劳动争议仲裁调解法》第四十七条　下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条　劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。第四十九条　用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决：(一)适用法律、法规确有错误的；(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的；(三)违反法定程序的；(四)裁决所根据的证据是伪造的；(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。第五十条　当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼；期满不的，裁决书发生法律效力。