首页 > 法律咨询 > 陕西法律咨询 > 榆林法律咨询 > 榆林破产清算法律咨询 > 破产后公司辞退员工有什么影响

破产后公司辞退员工有什么影响

张* 陕西-榆林 破产清算咨询 2021.03.05 12:06:30 411人阅读

破产后公司辞退员工有什么影响

其他人都在看:
榆林律师 公司经营律师 榆林公司经营律师 更多律师>
咨询我


一、试用期内不得随意辞退员工。
  要正确辞退试用期内的员工,必须把握不符合录用条件的原则。用人单位首先要证明单位是否有录用条件,同时还得证明该员工不符合录用条件。不知何为录用条件,或无法证明该录用条件就贸然辞退试用期内的员工,维权意识强的员工有权要求恢复劳动关系,此时公司往往在管理上会陷入更加难堪的境地。
  
二、辞退有过错的员工应有事实依据和制度依据。
  对于的员工,用人单位并非可以一概辞退。劳动法规定必须是的员工,用人单位方可辞退。因此,何谓,对于用人单位而言就至关重要了。单位在员工手册或者规章制度中对的情形要有明确规定,并且注意保留员工的事实依据。员工严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,单位也可随时辞退,但同样要注意举证尤其是对何谓a;;重大损害a;;的举证问题(最好还是有制度依据,手里有证据,公司、部门下达的处罚通知单或其他员工签字确认的书面材料)。此外,员工被依法追究刑事责任或者被劳动教养的,单位也可以随时辞退。
  
三、辞退无过错的员工要提前通知和支付经济补偿金。
  辞退无过错的员工仅限于以下情形:
  
1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
  
2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
  
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
  辞退无过错的员工要提前30天书面通知员工本人,并根据其工作年限支付经济补偿金。

2021-03-05 12:08:30 回复

您好,针对您的破产清算对法人影响问题解答如下,【为您推荐】沂源县律师高新区律师龙泉市律师东山区律师金山区律师陆良县律师隰县律师公司经营不善就会出现资金紧张亏损的情况,如果一直亏损的话,那么公司很大可能性就会面临着破产问题,公司破产后很多人认为这些都应该让法人来负责,但其实国家法律中已经规定这些清算的内容。那作为法人在公司破产后会不会遇到什么问题呢破产清算对法人影响有什么破产清算对法人有什么影响1、企业的法人代表在不同的场合要承担不同的法律责任,种类多样。譬如,在代表该企业的场合,其个人签名即导致企业承担责任的后果;如果企业破产并负有个人责任,法人代表会受到将来再办企业时的诸多限制;如果企业触犯了有关法律的规定,可能法人代表的人身会受到限制,例如拒不执行判决法人代表被拘留;法人犯罪,法定代表人会受刑事处分,等等,以上只是列举,不完全。2、该法人如无成立上的缺陷(譬如出资瑕疵),其亏损责任应由法人自己承担,既不是股东也不是法人代表。当然如果是国有企业,法人代表如有失职行为,严重程度达到刑法追究的程度或应给予行政处分时除外;3、个人独资的法人,只要能分清法人财产与个人财产,亦不需法人代表承担民事责任。有限公司形式的法人在负债时,由公司以全部财产承担,不需股东个人承担,成立时有出资瑕疵的情形除外。一)企业法人破产的申请与受理破产程序是指债务人无力清偿债务时,为了保护全体债权人的合法权益,依照按比例清偿的原则,以及法定清偿顺序,将债务人的全部财产,在全体债权人中间进行公平分配的法定程序。破产申请是破产程序开始的条件,破产案件的受理是破产程序开始的标志。1、破产的申请破产的申请分为债务人的申请和债权人的申请二类。债权人具备以下条件的可以申请债务人破产:第一,须为具有给付内容的请求权;第二,须为法律上可强制执行的请示权;第三,须为已到期的请求权。因此,以下几种情况的当事人没有破产申请权:(1)基于物权或人身权提出的给付内容的请求。例如,排除妨害、赔礼道歉,消除影响。特定物的原物返还请求权,原则上无破产申请权。(2)已超过诉讼时效期间的债权。(3)丧失了申请执行权的债权。(4)未到期的债权。公司的法人虽然对公司的影响非常大,但其实作为公司法人,公司破产倒闭后,公司的这些亏损内容和法人是没有直接关系的,并不需要法人有什么负责的公司内容,当然,如果公司处于违法盈利情况的话那就另当别论了。总的来说,破产清算对法人影响如果合法的话那就是没有影响。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 单位给员工开辞退证明有什么影响?

    专业解答单位给员工开辞退证明的影响就是可以顺利的进入到下一个工作。因为按照我们国家法律当中相关规定,或者说是司法实践过程当中,如果要经过进入新的用人单位工作的话,通常情况之下是需向劳动者提供上一个单位开辞职证明的。

    2024.08.08 12334阅读
  • 辞退和解雇对员工有什么影响?

    专业解答辞退和解雇对员工实际上是没有太多的影响的。因为实际上按照法律当中的规定,如果存在着违法辞退的话,那么是可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式解决。如果是合法辞退的话,也不会对日后找工作具有影响的。

    2024.09.19 13507阅读
  • 公司辞退员工领失业金对公司有何影响?

    专业解答公司辞退员工领失业金对公司是没有影响的,公司将员工辞退,这种情况是非员工意愿主动解除劳动关系,员工失业后可以领取失业金,这笔钱是社保局支付的,和公司没有关系。在辞退手续办理后,失业人员应当在两个月内去办手续。

    2024.08.24 59873阅读
  • 企业辞退员工对企业有影响吗?

    专业解答企业辞退员工对企业是有影响的,根据我国《劳动合同法》的相关规定,对于企业辞退员工的情况下,需要按照规定的标准支付经济补偿金的,一般情况下,每工作满一年的劳动者需要支付一个月的经济补偿金。

    2024.09.03 78920阅读
  • 企业辞退员工影响稳岗补贴吗?

    专业解答企业辞退员工不影响稳岗补贴,因为在我们国家的话,具体的这个员工如果仅仅是因为违法的辞退员工的话,那么会有相关的经济补偿金的报告,但实际上并不属于一个补贴,两者的反应性质是完全不相同的。

    2024.08.02 12106阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多公司经营资讯

微信扫一扫