青岛单位工人符合解决退休要求时:
一、退休资格前置审核:工人属原固定制工人,市内四区的携带工人档案到福州路8号二楼工伤生育保险待遇处审核视为工龄。其它区市的在各区市审核。解决特殊工种提前退休的需携带档案到福州路8号二楼大厅退休待遇审核窗口审核资格。解决病退和离任的需先进行劳动本领判定,判定结论完全丧失劳动本领的方可解决。
二、单位携带退休工人的《青岛市从业人员退休申请表》、身份证原件、户口簿、银行结算帐户存折等手续到所在区保险经办组织解决待遇核准,退休待遇核准后次月纳入统筹。
生育津贴按所在单位上年职工平均工资支付。
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,“对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付”。
另按各地《人口与计划生育条例》规定,女职工晚育的,产假视作出勤,不影响全勤评奖和工资福利待遇。
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