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如何做好人力资源管理人才测评工作

陈** 河北-沧州 其他咨询 2021.03.03 16:55:55 1377人阅读

如何做好人力资源管理人才测评工作

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对于这个问题,解答如下,
1.人才测评助力人才招聘。在人才招聘中,人才测评可以和企业传统的招聘方式相结合,在提升招聘效率的同时降低企业的用人风险。
2.人才测评让人力企业配置更科学。人力资源管理要做到人尽其才,才尽其用,人事相配,最大限度地发挥人力资源的作用。目前企业在招聘上主观影响太多太大,导致企业无法完全看清求职者,这容易导致出现岗位不匹配的情况。
3.人才测评实现人力资源的开发和优化。在企业人才晋升选拔和员工培训开发上,部分企业由于缺乏参考依据存在盲目冒进的情况,这时人才测评可以很好帮助解决这些问题。通过对员工进行全面的测量评定,可以让企业在培训上更有针对性的进行布置。
4.人才测评可以提升企业竞争力。企业定期进行人才测评可以让员工更好的认清自身的优势和缺点,从而进行卓有成效的提高,无论是心理素质还是个人工作技能,而这显然在提升员工自身竞争力的同时也提升了企业的竞争力。

2021-03-03 16:56:55 回复
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