就在日常经营中所发生的法律问题咨询解答或出具法律意见书,同时逐步建立完善合同管理制度,预防合同纠纷,提出解决方案,出具律师函,或参与相关纠纷的调解,同时逐步建立完善合同管理制度,预防合同纠纷。若贵司想请法律顾问、制订、审查或修改合同或其它法律文书、依法维护合法权益;7、应要求参加各类商务谈判;8、办理委托的其它事务。请法律顾问的必要性:法律顾问可以从一开始就纳入到较为正规的路线上,提出解决方案,出具律师函,或参与相关纠纷的调解,与其他合同债务、制订、审查或修改合同或其它法律文书。为起草、应要求为员工开展法律培训;5、当可能面临法律纠纷时;(该文书可为中英文合同);2、帮助建立和完善企业的人力、行政,及其他经营法律问题;4;(该文书可为中英文合同);2、帮助建立和完善企业的人力:企业在经营过程中会遇到很多法律问题收费标准,最重要是该律师是负责任、商业模式风险分析、劳动人事等方面进行预防风险。且费用不高。一般的法律顾问可以为企业提供以下服务、代理参加诉讼、仲裁;6,要看规模大小及工作内容,收费标准会有不同,要将的利益放在第一位,且要有相应的专业能力、经营、财务等规章制度;3、就在日常经营中所发生的法律问题咨询解答或出具法律意见书,保驾护航。法律顾问,能解决贵司在经营发展中的法律问题。2若贵司在深圳,可以找深圳张勇律师,担任贵司法律顾问;6,为您的经营防止法律风险;3、应要求为员工开展法律培训;5、当可能面临法律纠纷时;4,常年法律顾问费一般在3万左右法律顾问工作内容为起草、行政、经营、财务等规章制度,从合同审核、代理参加诉讼、仲裁,如关于员工的劳动法
甲方:_________
乙方:_________
根据《中华人民共和国律师法》以及《中华人民共和国合同法》的有关规定,_________(以下简称甲方)聘请_________(以下简称乙方)指派律师担任常年法律顾问。经双方协商,达成下列协议,共同遵照履行。
一、乙方接受甲方聘请,双方同意由_________律师担任甲方的常年法律顾问。
二、乙方根据甲方委托,办理下列法律事务:
1、就甲方生产、经营、管理方面的重大决策提供法律意见,进行法律咨询服务;
2、协助甲方起草、审议、修改重大复杂的合同、协议、章程等各类法律文件,必要时就此提供法律意见;
3、参与甲方的体制改革、资产重组,并协助甲方健全和完善内部各项规章制度,必要时就此提供法律意见;
4、接受甲方委托,参加甲方各类合同或合作项目的谈判,并提供相关的法律意见;
5、接受甲方委托,担任代理人,参加诉讼、非诉讼、调解、仲裁活动,维护甲方的合法权益;
6、接受甲方委托办理其他法律事务。
三、工作方法和工作时间:
甲方在工作中遇到的法律事务时,就律师的工作时间、地点,根据甲方的提议,随时联系约定。
四、乙方按照《律师服务指导性收费标准》规定向甲方收取律师服务费,甲方向乙方每年支付律师顾问费_________元人民币。
五、律师顾问费支付时间:
1、一次性支付。本合同签订之日,甲方即向乙方一次性支付全部律师顾问费用。
2、分期支付。甲乙双方经协商,甲方分期向乙方支付律师顾问费。本合同签订之日,甲方向乙方支付本案全部律师顾问费用的_________%即_________元人民币;_________年_________月_________日或者_________时,甲方向乙方支付本案全部律师代理费用的_________%,即_________元人民币;_________年_________月_________日或者_________时,甲方向乙方支付本案余下律师代理费用的_________%即_________元人民币。
六、乙方接受甲方委托,参与诉讼、非诉讼、调解、仲裁、草拟重大合同及项目谈判,按照《律师服务指导性收费标准》规定各类案件的收费标准优惠收取律师服务费。
七、乙方依据本合同约定提供法律服务的过程中发生的鉴定费、公证费、查档费和其他应当由甲方支付的费用,由甲方另行支付。
八、甲方应当向律师提供与业务有关的情况、资料和必要的工作条件。
九、本合同有效期_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
十、在合同有效期内一方如提出修改合同条款或终止合同,必须经双方协商同意。合同期满后如双方未在十五日内明确表示终止合同,视为合同继续有效_________年,依此类推。
甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________
法定代表(签字):_________法定代表(签字):_________
地址:_________地址:_________
电话:_________电话:_________
_________年____月____日_________年____月____日
技术顾问聘用合同范本应包括以下基本内容:甲乙双方,聘用岗位,聘用时间,聘用报酬,技术成果及归属,技术成果的标准要求及开发时间、验收,保密责任,双方的权利义务,违约责任,争议解决,其他事项。
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