左侧髂骨翼粉碎性骨折应怎么治疗？

1、如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤；2、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；3、如果是工伤的，需要去认定工伤后，按工伤保险赔偿待遇进行赔偿，不同的劳动等级能力有不同赔偿项目；4、用人单位应当参加工伤保险而未参加的，未参加期间，其职工发生工伤的，由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。5、单位要在工伤事故发生之日起1个月内到劳动行政部门申请工伤认定。如果受理了劳动部门应该找你本人和相关人员进行调查。如果单位没报，本人或家属可以在一年内向劳动行政部门申请工伤认定。

1、如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤；2、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；3、如果是工伤的，需要去认定工伤后，按工伤保险赔偿待遇进行赔偿，不同的劳动等级能力有不同赔偿项目；4、用人单位应当参加工伤保险而未参加的，未参加期间，其职工发生工伤的，由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。5、单位要在工伤事故发生之日起1个月内到劳动行政部门申请工伤认定。如果受理了劳动部门应该找你本人和相关人员进行调查。如果单位没报，本人或家属可以在一年内向劳动行政部门申请工伤认定。