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我想知道在中国怎么样申报工伤?

李** 广西-玉林 工伤纠纷咨询 2017.02.28 22:05:34 144人阅读

我与一家公司签订了劳动合同,但是很不幸,今年我在上班途中发生了交通事故,而且在医院住了四个月了,还没有进行工伤认定,不知道怎么申报,所以请问在中国怎么样申报工伤

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对于怎么样申报工伤,《工伤保险条例》规定:
1、【工伤认定】职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
2、【停工留薪期】职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗。工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
3、【工伤鉴定】职工工伤经治疗伤情相对稳定,用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,进行劳动能力鉴定、护理依赖等级鉴定,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关(病历)资料。
劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内,根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》国家标准GB/T 16180—2006 作出劳动能力鉴定结论,劳动能力鉴定结论应当送达申请
鉴定的用人单位和工伤职工或者其直系亲属,并给职工颁发《职工伤残证》。
4、【工伤待遇】按照伤残等级到当地社会保险机构领取相应的工伤保险待遇。

2017-02-28 22:08:34 回复
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关于申报工伤,首先要看属于几级
然后向劳动保障部门提出申请,由劳动保障部门出面协调
如果成了就是成了赔款
如果你们其中一个人不服,可上诉至法院

2017-02-28 22:23:34 回复
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对于你所问到的怎么样申报工伤的问题,一般发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。   用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。   用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。  劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

2017-02-28 22:09:34 回复
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