轻微伤精神抚慰金赔多少钱

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 可以申请要求精神损失赔偿。如果轻微伤造成他人严重精神损害的，被伤害的人可以请求精神损害赔偿。因为请求精神损害赔偿和肢体受到机械性伤害造成的严重后果没有绝对的对等关系，精神损害赔偿主要是看给对方在精神上、心理上造成的损害程度。只要侵权行为给对方造成了严重的精神损害，无论是身体受伤的程度怎样，被侵权人都可以主张精神损害赔偿。相关法律可参考：《侵权责任法》第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。精神赔偿金的适用原则是什么对精神损害赔偿的标准和具体数额如何掌握，是法学理论界和司法实践中亟待解决的问题。根据民法通则的立法精神，要正确地确定精神损害赔偿数额，必须结合具体的案情，综合考虑各种相关因素，从以下原则分析认定：
(一)考虑适当经济补偿的原则。这主要是由于，
首先，精神损害是一种无形损害，这一特点就决定了赔偿数额无法采用等价赔偿原则;
其次，从精神损害赔偿性质来看，赔偿数额对侵权人来说，体现为惩罚性，而对受害人来说，表现为补偿性，在给受害人精神抚慰的基础上，对其精神损失部分予以适当补偿，以达到平息纠纷的目的。
(二)坚持公平原则。由于无形的精神损害难以用物质尺度准确估价，不能适用全部赔偿原则，在确定精神损害赔偿数额时，不是由
一、二种因素就能决定，必须综合各种因素，根据侵权人的认错态度和受害人的谅解程度，当事人双方的经济状况，尤其是侵权人实际赔偿能力，诉讼时当地的经济状况等因素，公平合理地确定一个合适的精神损害数额。

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工伤不支持精神抚慰金的补偿，没有精神抚慰金。《社会保险法》第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；
(二)住院伙食补助费；
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
(九)劳动能力鉴定费。第三十九条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利；
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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个人认为没有本质区别