专业解答医疗期保障劳动者因病或非工伤暂停工作期间权益,期间用人单位不得单方解除劳动合同。医疗期时长根据工龄决定,一般3-24个月,劳动合同到期自动延续,不因期满而终止。
专业解答员工在医疗期内遭企业解除合同,有权获得相应的医疗赔偿。依据相关法律规定,赔偿金额应相当于损害的经济补偿金的两倍。若员工在离职前在该企业工作已满六个月但未满一年,其应获赔偿金额为其一个月的工资。
专业解答员工在医疗期内遭企业解除合同,有权获得相应的医疗赔偿。依据相关法律规定,赔偿金额应相当于损害的经济补偿金的两倍。若员工在离职前在该企业工作已满六个月但未满一年,其应获赔偿金额为其一个月的工资。
专业解答当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对职工在医疗期内劳动合同到期能不能解除合同进行了解答,希望能解答您的问题。
专业解答当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对职工在医疗期内劳动合同到期可不可以解除合同进行了解答,希望能解答您的问题。
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