自行协商协议书从哪里拿

您好，针对您的离婚协议书要怎么写从哪里拿问题解答如下,离婚协议书男方：王××，汉族，25岁，××省××县××乡××村人，住本村。女方：肖××，汉族，23岁，××省××县××乡××村人，住本村。男女双方1998年9月1日结婚，1999年12月生一女孩王××，现就离婚事议达成如下协议，供双方遵照执行：1、男女双方都同意离婚。2、婚生女王××跟随男方王××共同生活，女方肖××每月给付生活费300元，以现金形式每月5日前给付，男方保证女方每月至少可探望女儿一次，时间定为每月最后一个星期日，由女方负责接送。3、夫妻共同财产中电视机一台(康佳29)，冰箱一台(新飞双门210)，洗衣机一台(小鸭全自动)、组合音响一套归女方李××所有组合家具一套(床、床头柜、大衣柜、梳妆台)、沙发一套、茶几一个、床上用品一套、厨具一套(包括锅、碗、液化汽灶及抽油烟机)归男方所有各人衣服归个人所有，个人生活用品(女方首饰、化妆品、男方剃须刀等)归个人所有。无共同债务。4、夫妻双方不存在生活困难需要帮助的情况。5、此协议一式三份，男女双方各持一份，交婚姻登记机关一份。自双方签字后生效。男方：张××(签字，按手印)　　　女方：李××(签字，按手印)20××年×月×日　　　　20××年×月×日。

如果员工没有收到公司支付的经济补偿金，员工有权向公司追索，协商不成的，有权申请劳动仲裁、提讼。协议一经达成，当事方应当严格履行协议约定的义务。作为公司，如果承诺了支付劳动者经济补偿金，就应当按时支付。员工向公司主张权利时，可以录音，以便将来通过法律途径维权时作为证据。附：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提讼。第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。