1、如果作为被申请人的公司拒绝签收通过邮寄送达的仲裁材料的,可以由劳动争议仲裁庭通过直接送达、留置送达等的方式来送达。
2、如果公司拒绝庭前调解的,则应由劳动争议仲裁庭排期进行开庭审理并作出裁决。
3、对于对劳动争议仲裁委员会的裁决不服、且不属于一裁终审的,则当事人可以在收到裁决书之日起十五日内向,由来进行审理和裁决。
4、至于是否要委托律师代理,应由当事人根据自身的需要来决定。如果当事人没有相关的法律知识和处理经验的,建议尽量委托律师代理参与劳动仲裁和诉讼,这样才能更好地维护自己的合法权益。
1、如果作为被申请人的公司拒绝签收通过邮寄送达的仲裁材料的,可以由劳动争议仲裁庭通过直接送达、留置送达等的方式来送达。
2、如果公司拒绝庭前调解的,则应由劳动争议仲裁庭排期进行开庭审理并作出裁决。
3、对于对劳动争议仲裁委员会的裁决不服、且不属于一裁终审的,则当事人可以在收到裁决书之日起十五日内向,由来进行审理和裁决。
4、至于是否要委托律师代理,应由当事人根据自身的需要来决定。如果当事人没有相关的法律知识和处理经验的,建议尽量委托律师代理参与劳动仲裁和诉讼,这样才能更好地维护自己的合法权益。
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