工伤保险条例
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
专业解答交通事故导致轻伤,赔偿金额不是固定的,会受到事故责任等多种因素影响。赔偿项目包括医疗费、误工费等。如果导致残疾,还有残疾赔偿金。医疗费根据医疗机构的凭据、病历等确定,误工费按照误工期和收入来计算。具体的赔偿需要综合考虑各项因素来计算和认定。
专业解答十级伤残是指伤残等级,十级伤残意味着伤残程度较轻。十级伤残的赔偿标准通常是根据伤残程度来确定的,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。十级伤残的赔偿标准在不同地区可能会有所不同,因为不同地区的经济发展水平和生活水平不同。十级伤残的赔偿标准通常是根据伤残程度来确定的,十级伤残的赔偿标准在不同地区可能会有所不同,因为不同地区的经济发展水平和生活水平不同。十级伤残的赔偿标准通常是根据伤残程度来确定的,十级伤残的赔偿标准在不同地区可能会有所不同,因为不同地区的经济发展水平和生活水平不同。
专业解答交通事故致人十级伤残的赔偿金额不是按月算的,而是综合多因素评估确定的,这里面包括残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。残疾赔偿金的计算会受到年龄和地区人均可支配收入的影响,比如说60周岁以下的,就是当地上一年度城镇居民人均可支配收入乘以20年再乘以10%。因为地区不一样,所以赔偿标准也不同。
专业解答交通事故十级人身伤害索赔,不是简单的按月或年分配,而是要进行综合评估。具体来说,费用包括治疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金按照受诉地居民收入计算二十年,超过六十岁的,每长一岁减一年,七十五岁以上的,按照五年计算。十级伤残的赔偿比例为10%,同时还要考虑责任划分等因素。
专业解答交通事故十级伤残赔付金额是由多个因素决定的,例如医疗费、误工费等。残疾赔偿金根据地区收入来计算,自定残日起按二十年算,六十周岁以上的人,年龄每增加一岁,残疾赔偿金的年限就减少一年,七十五周岁以上的人,残疾赔偿金按五年计算。在某些地区,十级伤残的残疾赔偿金可能达到数万元至十余万元。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多工伤赔偿资讯