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春节节放假2021
2021年2月11日（周四）-2月17日（周三）放假，共7天。2月7日（周日）、2月20日（周六）补班。其中，2月12日、2月13日、2月14日三天为法定节假日，加班需支付3倍日工资。
专业解答关于国家法定节假日三倍工资的发放规则按照中华人民共和国法律法规的明确规定，对于法定节假日期间的加班工资，应该依照正常工作日的标准工资进行乘以3倍的计算方式。而在所有情况中，我们所说的“正常工作日”的日工资是通过月工资除以21.75天得出的结果。进一步来说，根据现行有效的《劳动法》相关规定，如果在法定休息日期间需要安排员工继续工作，那么相关企业或用人单位有责任向劳动者支付三倍于其平常工资水平的报酬。
专业解答必须指出，国定假日期间，用人单位若违反法律要求不对员工进行放假的行为，实属性质恶劣且非法之举。根据相关法规条文的明确规定，国定假期内，用人单位有义务为员工安排适当的休息时间，以确保劳动者得到必要的休息和恢复体力，因此单位那种无视法律、肆意为之的做法，无疑是对劳动权益的严重侵犯。
专业解答如需对法定节假日强行要求员工加班进行申诉，可以采用以下几种方式：首先，您可致电申诉热线寻求帮助；其次，您也可亲自走访相关监管部门进行举报处理；第三，您还可以通过邮寄信道向相关部门发送书面申诉材料；除此之外，您还可考虑向本地权威媒体进行披露，以引起公众关注和影响政府决策；最后，您也可以向本地区的劳动行政管理部门发起投诉举报行动。
专业解答法定节假日工资的支付标准是如何规定的首先，我们来探讨关于法定假期薪酬发放标准这一问题的相关事项。
专业解答根据规定，在法定节假日加班的，用人单位应支付不低于平日工资300%的加班工资，这里的300%不包括正常工资。同时，根据《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》（劳部发[2000]226号），法定节假日加班工资必须不低于劳动合同约定工资的300%，其他加班情况则应分别支付150%或200%的加班工资。总之，用人单位必须遵守相关法律法规，保障劳动者的合法权益。
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