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解除劳动合同的时候,对个人的经济补偿中含有上年度的年终奖吗

王* 广东-清远 合同效力咨询 2021.01.09 21:59:05 307人阅读

解除劳动合同的时候,对个人的经济补偿中含有上年度的年终奖

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您好,公司无故辞退员工的话,员工可要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2021-01-09 22:01:05 回复
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  • 辞退员工的赔偿标准含年终奖吗

    专业解答辞退员工赔偿责任一般不包含年终奖。关于员工被辞退的赔偿,要依据《劳动合同法》来计算,即按照工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。如果劳动者工作时间超过半年但不满一年,则按照一年计算;如果劳动者工作时间不满半年,则支付半个月工资的经济补偿。这里的“月工资”指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。年终奖通常属于额外福利,但如果合同中有约定或者公司规定年终奖属于工资的一部分,并且劳动者符合相关条件,那么在计算辞退赔偿时,可能会将其纳入赔偿范围。

    2024.10.12 1765阅读
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