员工在单位拖欠保险怎么办

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您好，针对您的问题解答如下, 把你的收入证明准备好。如果确实如你所说，单位不仅是拖欠,而且瞒报了工资总额。那单位的这种性质已经发生改变，不仅仅是拖欠养老保险那么简单了，而且还触犯了国家的法律。新版劳动法里明文规定，单位必须履行为其员工如实申报和缴纳养老、医疗、公积金和失业保险。这就是一般所说的三金一险。条件好的公司还必须缴纳失业金保险。如果单位就你个人没有如实申报和缴纳的话你可以请劳动仲裁委员会为你主持公道。如果是全部员工都存在问题，那就必须通过法律途径来解决问题了。总之，员工做为弱势群体控告雇主或单位的话，一般都是比较麻烦的。虽然法律倾向弱势群体。但要是没有实质证据恐怕不太好办。建议你多找一些证据。比如工资、社保局证明等能证明你实际收入和单位虚报不实的证据

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根据你的问题解答如下, 生育险交满一年才能报销吗是的。具体是指到生育或实施计划生育手术时缴费未中断且已连续缴费满一年。另外，参加生育保险的男职工，其配偶未列入职工生育保险范围，不能享受生育保险有关待遇的，凡足额缴纳生育保险费，并且连续缴费满一年的，可按规定享受生育保险及实施计划生育手术费用报销和津贴。具体是指到生育或实施计划生育手术时缴费未中断且已连续缴费满一年。生育险未满1年也可领津贴《广东省职工生育保险规定》修订通过，职工未就业配偶也可享受生育医疗待遇。《广东省职工生育保险规定》明年1月1日起施行。规定明确，缴纳生育保险未满1年的职工可由单位先垫付生育津贴，职工生育津贴计算标准从“统筹地区上年度职工平均工资”改为以“本单位上年度平均工资”计算。生育险费用单位缴《规定》要求，生育保险费由用人单位缴纳，比例不超过本单位上月职工工资总额的1。参加生育保险未满1年的职工生育或者施行计划生育手术的，用人单位可在为职工累计缴纳生育保险费满12个月并向职工垫付生育津贴后1年内，向统筹地区社会保险经办机构申请拨付生育津贴。生育险个人不能购买其实生育保险是很笼统的说法。所谓生育保险，主要是包括社保和商业保险两个部分。一方面是单位给职工购买社保时，女职工的生育保险和失业保险、工伤保险是强制购买的。而在商业保险范围内，又分单位给职工购买的团险和个人购买的商业保险两种。社保和团险主要解决的生育医疗费用，而个人商业生育保险则主要是为母婴风险提供一些保障。

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你好。你现在在单位上班还是已经离开？