你好,用人单位没有缴纳社保的,劳动者在离职或者退休之后可以要求用人单位补交社保,如果用人单位不补交的,可以向当地的劳动仲裁委委员会申请仲裁,要求用人单位支付相应的经济补偿。注意:请求劳动仲裁委员会进行仲裁的诉讼时效期间是退休后一年内。
1、员工以没有缴纳社保为由离职,可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
专业解答在遇到用人单位未为员工办理社会保险的情况,劳动者可依据法律解除劳动合同并要求经济补偿。若因单位未缴医疗保险导致疾病治疗费用无法报销,劳动者有权要求单位赔偿损失。单位未购买失业保险,使劳动者失业时无法享受待遇,劳动者可依法索赔。单位未按时缴纳基本养老保险,导致劳动者无法领取退休金,劳动者应通过合法途径索求赔偿。
专业解答在遇到用人单位未为员工办理社会保险的情况,劳动者可依据法律解除劳动合同并要求经济补偿。若因单位未缴医疗保险导致疾病治疗费用无法报销,劳动者有权要求单位赔偿损失。单位未购买失业保险,使劳动者失业时无法享受待遇,劳动者可依法索赔。单位未按时缴纳基本养老保险,导致劳动者无法领取退休金,劳动者应通过合法途径索求赔偿。
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