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工伤死亡的,可以领取工亡补助金吗?
你好,因工死亡的职工,根据《工伤保险条例》第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。你可以参考一下。
专业解答员工工作时不幸离世,其直系亲属可领取一次性工亡补助金,标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体的数额会随每年的数据更新而调整,需要参照官方发布的数据。
专业解答根据《工伤保险条例》,员工因公死亡,其亲属能获得一次性工亡补助金。其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。不过,由于每年的人均可支配收入统计数据不同,补助金的具体数额也会有所调整。
专业解答根据现行法律规定,员工在工作期间因工死亡,其家属可以获得一次性工亡补助金。这个标准不是固定的,会根据上一年全国城镇居民人均可支配收入的变化而进行调整,具体调整幅度由政府相关部门公布。这样可以确保工亡补助金的金额能够与时俱进,合理反映经济发展水平的变化。
专业解答根据我国相关法律法规,工伤死亡的一次性补助金标准是按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算的。不过,具体的补助金数额会因为年份和统计数据的变化而有所不同。一般来说,这笔钱是为了给死者家属提供经济补偿和生活保障。
专业解答根据《工伤保险条例》,员工因工死亡后,其所在单位需要从工伤保险基金中支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。一次性工亡补助金的计算标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。请注意,实际金额会受到年份和地区补贴政策的影响,可能会有一些细微的差别。
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