参保人员达到国家法定退休年龄即男年满60周岁、女职工年满50周岁、女干部年满55周岁,缴费年限(包括实际缴费年限和视同缴费年限)累计满15年以上,可办理正常退休,享受按月领取基本养老金待遇。缴费年限是指参保人参加城镇职工基本养老保险后实际缴费或视同缴费的时间,包括实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴费年限是指参保人员在全省统一规定的“统账结合”时间即1996年1月1日之后单位和个人共同缴纳基本养老保险费的年限。灵活就业人员的实际缴费年限为本人以个体灵活就业人员身份参保时按规定足额缴纳基本养老保险的时间,其在企业与单位参保时缴纳基本养老保险的时间,可以与在灵活就业窗口参保缴费的时间合并计算。视同缴费年限是指参保人员在全省统一规定的“统账结合”时间即1995年12月31日之前,按照国家政策规定,可以计算为连续工龄的时间。详细情况可致电12333服务热线咨询
2020-12-04 21:05:05 回复专业解答根据相关法律法规,工伤认定标准如下:职工因工致死的,自事故发生之日起30日内,用人单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以视同工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定为工伤。
专业解答工伤理赔的起算时间不是劳动能力鉴定结果公布日,而是工伤认定决定书作出之日或收到初次劳动能力鉴定结论之日。员工患职业病的,需要先进行工伤认定,然后进行劳动能力鉴定。在完成鉴定后,员工才能确定伤残级别和赔偿金。此时,工伤理赔期限开始计算。
专业解答工伤认定时效一般是从事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起计算。用人单位需要在30天内申请认定。如果用人单位没有按时申请,那么受伤的员工、他的近亲属或者工会组织,可以在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向社保行政部门申请工伤认定,这样可以保障自己的权益。
专业解答建设工程款结算诉讼时效起点的确定依据法律规定,分为几种情况:一是当发包方未履行结算责任时,诉讼时效自权利受损日起算;二是合同约定工程验收合格后结算的,自验收合格之日起,逾期不结算则可诉;三是承包商提交结算文件后,发包方未在约定时间内回应或协商,诉讼时效自答复截止日算;四是仅表示不同意结算但不配合重审的,诉讼时效亦以此为准。
专业解答工伤认定申请的时限起点应为事故伤害实际发生日。职工受伤或被确诊为职业病后,单位应在30日内向社会保险行政部门提交工伤认定申请。逾期未申请,职工或近亲属、工会可在1年内直接申请。确保及时认定,保障职工权益。
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