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怎么计算个人缴纳多少社保？公司缴纳多少？
对于这个问题，解答如下,1、个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老医疗)。2、参保条件：城镇户口或农转非户口。3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20，医疗约9，目前尚有80和100两档可以选择。《中华人民共和国社会保险法》第十条、第十二条、第二十三条规定《中华人民共和国税收征收管理法》
专业解答如果单位没有依法给员工缴纳社保，使得员工因此解除劳动合同，单位得给经济补偿。补偿标准是：员工在单位每工作满一年，就得赔偿一个月工资；工作满六个月但不满一年的，按一年算，给一个月工资的补偿；工作不满六个月的，给半个月工资作为补偿。
专业解答“五险一金”是我国政策法规下的强制性社会保障，包括养老保险(个人8%，雇主22%)、医疗保险(个人2%，雇主10%)、失业保险(个人1%，雇主2%)、工伤保险和生育保险(雇主全包)及住房公积金(个人与单位按5%-12%比例缴存，具体比例由单位定)。一般每月费用约1500元，其中个人和雇主各分担部分。
专业解答个人办理社保，每月需缴纳：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，工伤保险0.5%，生育保险0.8%，以及住房公积金8%。相较于商业保险，社会保险保障范围更广，包括医疗、养老等五大险种，尤其在医疗保障方面优势显著。
专业解答基础养老金加个人账户养老金，视缴费基数而定。达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。按月领取：基础养老金等(全省上年度在岗职工月平均工资乘a加本人指数化月平均缴费工资)除2乘缴费年限(含视同缴费年限)乘1%。
专业解答养老、医疗和失业保险由个人和企业共同承担，企业承担主导部分，地区比例有所不同，具体请参照当地社保局指引。养老保险企业负担19%，个人负担8%；失业保险企业负担0.8%，个人负担0.2%；医疗保险企业负担10%，个人负担2%。工伤和生育保险费用全部由企业承担。
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