退休后每月工资3000左右，每年可以领多少养老金？

1、从目前的退休待遇计发办法来看，退休金的高低主要与职工的缴费年限、历年缴费工资的高低、退休时上年度职工在岗平均工资的高低等因素都有直接关系。缴费时间越长、缴费基数越高，最终退休待遇就会越多2、退休工资=基础养老金+个人账户养老金①基础养老金=（退休时上年度在岗职工月平均工资＋退休时上年度在岗职工月平均工资×平均指数）÷2×缴费年限×1%②个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

农村养老保险每年交1000元、交够15年到60岁每月能领238元算法是按个人缴费档次每年1000元来计算，按年交15年就是15000元，加上政府补贴30元15年就是450元，再加上利息大约5520元（利息是按当前银行一年期银行利率来算的，今年的利率是3），三样加起来就是个人帐户全部储存额，再除以139，等于180元，这180元就是每月个人帐户养老金，加上基础养老金每月55元，就是参保者最终领到的养老金238元。

根据《武汉市女职工劳动保护办法》第十三条规定，职工在产假、护理假期间应当视同出勤，其假期期间的工资由用人单位按照该职工原工资标准发放。根据《武汉市职工生育保险办法》规定，第十五条社会保险经办机构按照本办法规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴、护理假津贴，用人单位必须用于职工在生育、产假、护理假期间内应当享受的工资及福利待遇。拨付的费用低于职工本人工资、福利标准的，其差额由职工所在单位补足；高于职工本人工资、福利标准的，其结余归入职工所在单位的职工福利费。即休产假期间单位需正常发放工资，生育津贴由单位申领。