对于这方面,国家不会有统一的标准,就是一个省里面,各个县市的差别也很大,一个县里不同的村还会有不同的标准呢。一般村干部的误工酬劳补贴是由村民代表大会商议决定的,如果是属于集体经济薄弱村,有的地方财政会对这些村的村干部有一些补贴,各地也都不一样。根据涟政发2010196号文件精神,村干部报酬指村定补干部和误补干部补贴,由基本报酬和考核报酬两部分构成。村定补干部每村设定4人,即村书记、村主任、村会计和计划生育专职副主任,误补干部指其他副村职干部。基本报酬由各乡镇按农村劳动力平均收入水平确定,村支部书记年基本报酬标准不得低于涟政发2008175号文件确定的标准,村主任与会计报酬按村书记报酬标准的90%确定、计划生育专职副主任报酬按村书记报酬标准的80%确定,其他副职村职干部按村书记报酬标准的60%确定。考核报酬按基本报酬的25%计算,纳入村级经费预算,年终各乡镇根据考核结果评定并统一通过“一折通”打卡发放。
财产分割协议,是指财产共有人经协商一致,对其共有的财产达成分割意见的书面协议。分割系共有人分配共有财产的行为,常见的财产分割有:分割家庭共有财产、分割夫妻共有财产、分割共同继承或受遗赠的财产、分割合资(合作)或联营的财产等。
财产分割协议的效力
按照合同法,这种法律效力体现为二:一是表明当事人的约定得到法律的肯定,当事人的合同权利会得到法律的保护;二是合同约定的内容开始实际履行。财产分割协议的效力内容也相应体现在两方面:双方当事人的约定得到法律的肯定;双方当事人均应全面履行协议约定的内容。履行的要求完全适用合同法有关履行的规定。
上述是关于兄弟店面财产分割协议书的一些具体注意事项
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