公司单方面要求调动员工岗位怎么办？

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你好，首先要看劳动合同中是否写明了允许调动岗位，如果公司有调动岗位的权利的话，那么员工必须要服从的，反之就要重新制定劳动合同，或者和员工进行协商。

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你好，可以据此拒绝，这是违法的。若后续还有不明白的，可在下方进一步对我进行追加咨询。

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在我们生活中,不管是我们自己遇见的还是看见的,或多或少都会有着这样的风险,那就是公司要调整岗位员工不同意怎么办,那么对于其我们该怎样处理呢?对于公司要调整岗位员工不同意怎么办我们又了解多少呢?下面这篇法律程序专题将会为大家详细介绍有关公司要调整岗位员工不同意怎么办的法律知识.
1怀孕期间能否调岗降薪
怀孕生子是女性必须经历的事情，但是现在很多用人单位为了自身利益便给女职工进行调岗降薪处理，那么怀孕期间能否调岗降薪?下面律图为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!
网友提问：
李小姐入职某公司2年，工作需要经常要出差。最近发现自己怀孕了，便向公司说明情况，希望公司考虑。公司回复称可以调动到不需出差的岗位，但工资要降低一半。请问公司的做法是否合理?
律师解答：
公司如此调整李小姐的岗位违反法律规定。根据法律规定，劳动者的岗位属于劳动合同的重要内容，《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位经与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，并应采用书面形式。