醉酒工人被管理人员殴打。属于哪方责任?

对于喝醉酒殴打他人，属于什么行为？这个问题，解答如下,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条第一款之规定，殴打他人的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节较轻的，一般是指没有构成轻微伤或者主观过错比较小等情形。对结伙殴打；殴打残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；多次殴打他人或者一次殴打多人的，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条第二款之规定，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。对殴打他人造成严重后果的，将依法追究刑事责任。　　受害人应该报案，做法医鉴定，如果够成轻伤、重伤，构成故意伤害罪，你们可以提起刑事附带民事诉讼。　　如果不构成犯罪，那就直接提起民事诉讼。　　赔偿主要是医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。　　受害人因伤致残的，还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。