我被偷了600元的东西怎么处罚

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解答如下, 偷东西被抓会怎样处罚判刑第一百一十五条【三年以下有期徒刑、拘役、管制，单处罚金量刑格】一犯罪数额1000元以上不满1500元的，基准刑为罚金刑犯罪数额1500元以上不满元的，基准刑为管制刑一年内入户盗窃或者在公共场所扒窃3次以上，以盗窃罪论处的，基准刑为拘役刑二盗窃公私财物价值元以上不满1万元的，盗窃价值元，基准刑为有期徒刑六个月，每增加犯罪数额330元，刑期增加一个月三盗窃公私财物800元，具有下列情形之一的，可以追究刑事责任，基准刑为有期徒刑六个月，每增加情形之一的，刑期增加六个月：
1、以破坏性手段盗窃造成公私财产损失的
2、盗窃残疾人、孤寡老人或者丧失劳动能力人的财物的
3、造成严重后果或者具有其他恶劣情节的。四盗窃增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票100份的，基准刑为有期徒刑一年，每增加6份，刑期增加一个月50份的，基准刑为有期徒刑六个月，每增加8份，刑期增加一个月50份以下的，基准刑为拘役、管制刑或者罚金刑。第一百一十六条【三年以上十年以下有期徒刑量刑格】盗窃公私财物价值1万元以上不满6万元的，盗窃1万元，基准刑为有期徒刑三年，每增加犯罪数额700元，刑期增加一个月。具有下列情形之一的，基准刑为有期徒刑五年，并视情节严重的程度，予以重处：一犯罪集团的首要分子或者共同犯罪中情节严重的主犯二盗窃金融机构的三流窜作案危害严重的四累犯且盗窃数额为8000元的五导致被害人死亡、精神失常或者其他严重后果的六盗窃救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、医疗等款物，造成严重后果的七盗窃生产资料，严重影响生产的八造成其他重大损失的。第一百一十七条【十年以上有期徒刑量刑格】盗窃公私财物价值6万元，基准刑为有期徒刑十年，每增加犯罪数额4200元，刑期增加一个月。有下列情形之一的，基准刑为有期徒刑十二年，增加情形的，予以重处：一犯罪集团的首要分子或者共同犯罪中情节严重的主犯二盗窃金融机构的三流窜作案危害严重的四累犯且盗窃数额为4.8万元以上的五导致被害人死亡、精神失常或者其他严重后果的六盗窃救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、医疗等款物，造成严重后果的七盗窃生产资料，严重影响生产的八造成其他重大损失的。第一百一十八条【缓刑适用但书】有下列情形之一的，不适用缓刑：一扒窃或者跨县、市流窜作案的二惯犯三未全部退赃的四未主动接受财产刑处罚的五以破坏性手段盗窃造成公私财产损失的，或者盗窃残疾人、孤寡老人、丧失劳动能力人的财物的，或者造成严重后果或者具有其他恶劣情节的六具有最高人民法院《关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》规定的“其他严重情节”的七盗窃作案在10次以上的。

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解答如下, 偷东西被抓会怎样处罚判刑第一百一十五条【三年以下有期徒刑、拘役、管制，单处罚金量刑格】一犯罪数额1000元以上不满1500元的，基准刑为罚金刑犯罪数额1500元以上不满元的，基准刑为管制刑一年内入户盗窃或者在公共场所扒窃3次以上，以盗窃罪论处的，基准刑为拘役刑二盗窃公私财物价值元以上不满1万元的，盗窃价值元，基准刑为有期徒刑六个月，每增加犯罪数额330元，刑期增加一个月三盗窃公私财物800元，具有下列情形之一的，可以追究刑事责任，基准刑为有期徒刑六个月，每增加情形之一的，刑期增加六个月：
1、以破坏性手段盗窃造成公私财产损失的
2、盗窃残疾人、孤寡老人或者丧失劳动能力人的财物的
3、造成严重后果或者具有其他恶劣情节的。四盗窃增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票100份的，基准刑为有期徒刑一年，每增加6份，刑期增加一个月50份的，基准刑为有期徒刑六个月，每增加8份，刑期增加一个月50份以下的，基准刑为拘役、管制刑或者罚金刑。第一百一十六条【三年以上十年以下有期徒刑量刑格】盗窃公私财物价值1万元以上不满6万元的，盗窃1万元，基准刑为有期徒刑三年，每增加犯罪数额700元，刑期增加一个月。具有下列情形之一的，基准刑为有期徒刑五年，并视情节严重的程度，予以重处：一犯罪集团的首要分子或者共同犯罪中情节严重的主犯二盗窃金融机构的三流窜作案危害严重的四累犯且盗窃数额为8000元的五导致被害人死亡、精神失常或者其他严重后果的六盗窃救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、医疗等款物，造成严重后果的七盗窃生产资料，严重影响生产的八造成其他重大损失的。第一百一十七条【十年以上有期徒刑量刑格】盗窃公私财物价值6万元，基准刑为有期徒刑十年，每增加犯罪数额4200元，刑期增加一个月。有下列情形之一的，基准刑为有期徒刑十二年，增加情形的，予以重处：一犯罪集团的首要分子或者共同犯罪中情节严重的主犯二盗窃金融机构的三流窜作案危害严重的四累犯且盗窃数额为4.8万元以上的五导致被害人死亡、精神失常或者其他严重后果的六盗窃救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、医疗等款物，造成严重后果的七盗窃生产资料，严重影响生产的八造成其他重大损失的。第一百一十八条【缓刑适用但书】有下列情形之一的，不适用缓刑：一扒窃或者跨县、市流窜作案的二惯犯三未全部退赃的四未主动接受财产刑处罚的五以破坏性手段盗窃造成公私财产损失的，或者盗窃残疾人、孤寡老人、丧失劳动能力人的财物的，或者造成严重后果或者具有其他恶劣情节的六具有最高人民法院《关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》规定的“其他严重情节”的七盗窃作案在10次以上的。

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首先，罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于，所以不能对员工罚款。
其次，员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法：
1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资。
2、在员工手册、规章制度中明确处罚规定，并经公司员工同意。
虽然按规定公司没有罚款的权利，但是可以在员工手册或是规章制度中规定，一旦员工出现情况，可以向员工说明及处罚情况。不过，这些处罚规定必须向员工们公示，并经员工同意，否则对员工无效。
3、以奖代惩，跟员工约定奖金的获得规则，比如“全勤奖”。
最后，若是公司对犯有过错的员工任意罚款，即未按以上形式，未在劳动合同中约定罚款，或者制定员工手册、公司规章不合法，那么员工被罚款后，可以去申请劳动仲裁处理。
《中华人民共和国行政处罚法》第八条
行政处罚的种类：
(一) 警告;
(二) 罚款;
(三) 没收违法所得、没收非法财物;
(四) 责令停产停业;
(五) 暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;
(六) 行政拘留;
(七) 法律、行政法规规定的其他行政处罚。