您好,劳动合同到期如用人单位不续签,员工可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如未提前一个月通知的,可主张一个月的代通知金补偿,如有纠纷的,可以申请劳动仲裁
2020-12-01 10:06:06 回复
劳动合同到期如用人单位不续签,员工可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如未提前一个月通知的,可主张一个月的代通知金补偿,如有纠纷的,可以申请劳动仲裁
2020-12-01 09:06:43 回复严格三重认证
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