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一次性工亡补助是不是遗产????
根据你的问题解答如下, 根据《工伤保险条例》规定第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
你好,关于上述的问题,解答如下,依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
根据你的问题解答如下,根据《工伤保险条例》规定第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
专业解答员工工作时不幸离世,其直系亲属可领取一次性工亡补助金,标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体的数额会随每年的数据更新而调整,需要参照官方发布的数据。
专业解答根据现行法律规定,员工在工作期间因工死亡,其家属可以获得一次性工亡补助金。这个标准不是固定的,会根据上一年全国城镇居民人均可支配收入的变化而进行调整,具体调整幅度由政府相关部门公布。这样可以确保工亡补助金的金额能够与时俱进,合理反映经济发展水平的变化。
专业解答一次性工亡补助金是劳动者因公殉职时,社会保障基金向直系亲属提供的一次性抚恤金。计算依据为上一年度全国城市居民人均可支配收入的二十倍。此外,工伤死亡赔偿还包括丧葬补助金和供养亲属抚恤金,前者为六个月职工月平均工资,后者根据职工工资比例确定。
专业解答员工在工作中受伤有法律保护,可获得相应补偿。若不幸身亡,其家属有权获得死亡赔偿金,但这笔钱并不等同于遗产,不能按遗产分配。分配比例应参照《中华人民共和国民法典》并考虑劳动者的劳动能力、生活水平、妇女及未成年人权益等因素,灵活处理。
专业解答员工因工作或事故死亡,直系亲属可获得丧葬补助金(六个月均衡地区上年度职工月平均工资)、供养亲属抚恤金(配偶每月40%,其他亲属30%,年迈孤独者再增10%,总额不超过员工生前工资)和一次性工亡补助金(上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍)。
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