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之前工作地点在深圳,社保公积金和劳动合同,都是在深圳缴纳。后期公司业务发展被调往外地工作,之后公司运营困难被待岗,后要求回深圳复工,是否合理
您好,如果公司在外地确实没有业务了,而且您本来签的合同工作地点是深圳,安排您回深圳复工是合理的,也属于公司自主经营权的一部分。
这是企业自主用工权,不存在合理不合理的问题。
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