当月误工费÷20天还是22天上班时间

1.受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。　　首先，受害人要证明其有固定收入必须有合法的证明，如须有劳动合同、领取工资的工卡或工资条、银行对帐单等证据相互印证。　　其次，该固定收入必须是受害人实际减少的收入，如果受害人受到损害后，其供职单位没有扣发或者没有全部扣发其收入，其误工费应不赔或者少赔。对于是否存此种情况，可申请向受害人供职单位进行调查。如国家机关、国有企事业单位等部门单位对因病请假的职员或员工并不停发工资，而是根据各地的规定相应扣减部分工资。　　2.受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。　　3.受害人无固定收入，也不能举证证明其最近三年的平均收入冶状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。　　4.受害人无固定收入，既不能证明其最近三年平均收入状况，也不能证明其所从事的行业的，可按受诉所在地上一年度最低工资标准计算。

1.受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。　　首先，受害人要证明其有固定收入必须有合法的证明，如须有劳动合同、领取工资的工卡或工资条、银行对帐单等证据相互印证。　　其次，该固定收入必须是受害人实际减少的收入，如果受害人受到损害后，其供职单位没有扣发或者没有全部扣发其收入，其误工费应不赔或者少赔。对于是否存此种情况，可申请向受害人供职单位进行调查。如国家机关、国有企事业单位等部门单位对因病请假的职员或员工并不停发工资，而是根据各地的规定相应扣减部分工资。　　2.受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。　　3.受害人无固定收入，也不能举证证明其最近三年的平均收入冶状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。　　4.受害人无固定收入，既不能证明其最近三年平均收入状况，也不能证明其所从事的行业的，可按受诉所在地上一年度最低工资标准计算。

朋友，是的，在发生了交通事故后，造成了人身伤害后，那么作为肇事者就应该对伤者给予相应的赔偿。其中就包括了误工费一项，而保险公司对于有工作的人员的误工费的确认标准是，以事发三月前的工资表，作为认定证据；如果工资收入超过了3500元/月，还得要有提供相应的纳税证明。如是你三个月的月工资收入不相等是属于正常情况，作为误工费赔付的方法就是按照加全平均的计算方法来计算。比如你在事发前三月的工资收入分别是2000，2100，2200，那么三个月的月平均工资为2100，保险公司将会按照2100的误工费来计核。