双方书面签订协议离婚有法律效益吗？

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解答如下, 在婚姻生活中，有的当事人为了保证双方对于婚姻的忠诚，签署了《出轨保证书》。其实，不论婚前还是婚后签订的婚姻保证书，其法律效力性并不大，实际操作性也较差。婚姻保证书是否有效要看是否出于平等、自愿，是否为个人的真实意思表示等情况而定。如果不是出于自愿，而是迫于结婚或维持婚姻状况等压力才签订保证书，一般情况下，是不予以支持的。保证书将涉及人身权利的内容作为保证的内容，这部分约定属于无效部分。如果保证书的内容如果违反公序良俗原则的，这部分也无效。当然，如果签订此类保证书时是真实的意思表示，可以视为夫妻双方对其所属的婚前或婚后财产的约定。

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《调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。同条第四款规定：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。之前的做法，以劳动关系终止之日开始超算时效，是把双倍工资的性质认定为劳动报酬。现在的做法不视双倍工资为劳动报酬，而是对用人单位的一种惩罚。这种规定也不无道理，因为《劳动合同法》双倍工资的描述规定在第八十二条，这一条所属的章节为第七章法律责任，这一章更多的是对用人单位的责任要求，属于处罚性规定。从这个逻辑关系上来看，把双倍工资界定为惩罚性的赔偿，而不是劳动报酬，也有一定的道理。