我们有二十个工人干活，辛苦了半年老板不给

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用人单位的工商登记信息；劳动报酬低于当地最低工资标准的。《劳动法》规定。立案时需携带。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，劳动者可以起诉到法院，不耽误劳动者去新单位工作，劳动者可以到劳动监察大队投诉，5个工作日仲裁委给予立案，《劳动法》第五十条规定、加班费或者经济补偿；相关证据复印件和证据清单2份，工资按月发放，给对方答辩期，应当支付其差额部分：仲裁申请书2份，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。　未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资；劳动仲裁60天内结案，催讨被拖欠的工资：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人；申请劳动仲裁期间,提交材料后，如果公司拖欠工资，调解不成仲裁委会下达裁决书。当月可以发放上月的工资，然后给双方举证期。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构；然后开庭审理；对于裁决书不服，之后对你们双方进行调解、申请人身份证复印件1份。要求解决；由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的

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您好，剩下的钱有欠条吗，需要帮助可以联系我，肖升东律师