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公积金贷款缴纳基数是税前还是税后
根据你的问题解答如下, 五险一金的缴费基数都是税前工资。五险一金的缴费基数是指。上一年度员工的月平均工资，实践中不一定完全等于工资总额。根据上年度当地社会平均工资，三倍为上线，60%为下线。超下线按下线缴费，超上线按上线缴费，区间按员工工资额度缴费（工资总额包括工资、补助、奖金及其它国家规定纳入社会保险基数的内容，并不单纯指每月发放的工资净领额度）。
专业解答公积金缴纳基数的计算：职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12，工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。
专业解答每年六月或七月，各地依据员工上年度月均工资调整住房公积金缴存基数。基准为个人全年工资，不低于当地最低工资标准，且上限不得超过上一年度在职职工人均月工资的三倍，以确保公平与合理性。
专业解答住房公积金缴纳基数受员工上年月平均工资、政府规定的缴存比例及设定的最小最大缴费基数影响。最低基数不低于上一年度城市最低工资标准，最高不超过上年月平均工资三倍。因各地政策差异，建议向当地住房公积金管理机构咨询。
专业解答此举违反相关法规。住房公积金缴纳规定明确：个人和单位缴纳比例不得低于月平均工资的5%，最高不超过12%。特定城市可经批准适度提高。具体缴存比率由当地住房公积金管理委员会制定，经各级政府审核后报省、自治区、直辖市政府审批。城镇个体工商户和自由职业者按上一年度月平均纳税收入计算。逾期或不缴，住房公积金管理中心将限期缴存，逾期仍不缴可向法院申请强制执行。
律师解析 养老保险单位缴纳比例：21%；个人缴纳比例：8%。医疗保险单位缴纳比例：11%；个人缴纳比例：2%。失业保险单位缴纳比例：1.5%；个人缴纳比例：0.5%。生育保险单位缴纳比例：1%；个人不承担缴费。工伤保险单位缴纳比例：0.5%；个人不承担缴费。 《社会保险法》第三十条：下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围: （一）应当从工伤保险基金中支付的； （二）应当由第三人负担的； （三）应当由公共卫生负担的； （四）在境外就医的。 医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
律师解析 缴纳基数有两种情况： 1、自已用于经营的按房产原值扣除10%~30%后的余值征收，具体扣多少要看当地省政府的规定，全年按余值的1.2%征收； 2、用于出租房屋按租金收入征税，按租金收入的12%征收。 无租金免费提供给承租人使用的，按1来交。
律师解析 公积金缴纳的基数，一般按职工本人上一年度月平均工资确定。新参加工作的职工或者单位新调入的职工按职工本人当月工资确定。 缴存基数上限不得高于职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍，下限不得低于当地的月最低工资标准。
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