你好,可以代为起草,你可以来电沟通或者添加
我的微信,点击头像我的微信电话同号。
用人单位提前解除劳动合同代通知金和经济补偿金的计算基数问题
代通知金的计算标准:按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
《劳动合同法实施条例》第二十条规定:“用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。”上述就是劳动合同经济的补偿的具体事项,谢谢采纳
根据我国法律以及相关司法解释的限定,当事人请求返还聘礼的情形,如果隶属两方未解决结婚登记手续的,或者已解决结婚登记手续但确未共有生活并以离婚为要求的,或者婚前给付聘礼并导致给付人生活困难且以离婚为要求的,法院应当予以支持要求返还聘礼的请求。按照您的描述,如果您的情况隶属以上法律限定的情形,则您能够要求另一方返还聘礼,并能够得到法院的支持,如果不隶属以上情形,则不能得到法院的支持主张返还聘礼请求。
想获取更多其他资讯