首页 > 法律咨询 > 河南法律咨询 > 开封法律咨询 > 开封合同效力法律咨询 > 公益性岗位合同未到期遭辞退,我应该怎么维权

公益性岗位合同未到期遭辞退,我应该怎么维权

马** 河南-开封 合同效力咨询 2020.11.09 23:37:17 1396人阅读

公益性岗位合同未到期遭辞退,我应该怎么维权

其他人都在看:
开封律师 合同事务律师 开封合同事务律师 更多律师>
咨询我

你好!如果公司没有充足的理由将你辞退,则公司属于违法解除劳动合同,应该承担给付双倍经济赔偿金的责任(按照你的工作年限,一年支付2个月工资作为赔偿金);你也可以选择要求公司继续履行合同。若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资的补偿金。此外,用人单位如果自用工之日起超过一个月仍未签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。建议协商处理,如果协议不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2020-11-09 23:39:17 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多合同事务资讯

微信扫一扫