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由于工作时受伤,劳动部门要填表和劳动合同,今天公司临时立了个返骋合同
只要是劳动合同即可,先申请认定工伤,等工伤认定书下来后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结论计算各项赔偿数额协商解决,不成只能申请劳动仲裁,要求用人单位按法律规定标准赔偿
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