专业解答有些公司会长期拖着员工的工资不发,即使强制执行也无法解决。法律规定,若法定代表人拒不执行已生效的法律判决和裁定,法院有权对其主要负责人或直接责任人员处以罚款、拘留等处罚。若行为触犯刑法,还将依法追究刑事责任。所以,公司法人一定要履行法定义务,及时给员工发工资,不然要承担法律责任的。
专业解答在商业活动中,如果公司碰到法律纠纷但没有财产可以赔付,法人代表的私人财产通常不会被拿来赔偿,因为公司是独立的法人实体,对外承担责任。但是在一些特殊情况下,法人代表可能需要承担法律责任,例如擅自撤资、欺诈性投资或者滥用公司独立地位来逃避债务,损害债权人的利益。
专业解答分公司不具备法人资格。作为总公司的附属机构,其业务、资金和人员均由总公司监督指导,无法享受独立法律地位和经济自主权。分公司无独立名称、章程和财产,其债务由总公司承担。因此,分公司仅是总公司的一部分,未取得法人资格。
专业解答一般来说,公司拖欠工资的法律后果和民事责任不由法定代表人承担。但如法定代表人在工资支付方面存在不当行为或失误,导致工资延迟发放,可能面临行政责任。劳动监管机构可责令其在规定期限内支付拖欠工资,逾期未付则按相关法规追加赔偿金,比例为所欠薪资的50%至100%。
专业解答一般来说,公司拖欠工资的法律后果和民事责任不由法定代表人承担。但如法定代表人在工资支付方面存在不当行为或失误,导致工资延迟发放,可能面临行政责任。劳动监管机构可责令其在规定期限内支付拖欠工资,逾期未付则按相关法规追加赔偿金,比例为所欠薪资的50%至100%。
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