涉外合同是指什么，涉外合同如何适用法律？

涉外合同纠纷法律适用情形有哪些

怎么确定涉外合同应适用的法律

涉外劳动合同法律适用条件都有哪些

涉外劳动合同法律适用要求都有哪些

律师解析 涉外劳动合同法律适用要求有： 当事人明示选择的，根据当事人选择的法律适用。 中华人民共和国法律对涉外民事关系有强制性规定的，直接适用该强制性规定。 外国法律的适用将损害中华人民共和国社会公共利益的，适用中华人民共和国法律。

涉外合同纠纷法律适用是怎样的

律师解析 1、当事人选择法律时需要“明示”。 在涉外合同中，如果遇到合同订立、合同效力、合同履行、合同变更和转让、合同终止以及违约责任等争议。 按照这一规定，当事人应当以明示的方式选择，也就是在缔约时或争议发生之后，以文字或者言词明确作出选择合同准据法的意思表示。 2、未选择者适用“最密切联系”原则。 如果当事人未选择合同争议应适用的法律的，按照这一司法解释，法院应根据最密切联系原则确定合同争议适用的法律。 根据合同的特殊性质，以及一个方当事人履行的义务最能体现合同的本质特性等因素，确定与合同有最密切联系的国家或者地区的法律作为合同的准据法。 3、违反我国公共利益者适用我国法律。 司法解释中规定“适用外国法律违反中华人民共和国社会公共利益的，该外国法律不予适用，而应当适用中华人民共和国法律。 ”同时，司法解释规定当事人规避我国法律、行政法规的强制性规定的行为，不发生适用外国法律的效力，该合同争议应当适用中华人民共和国法律。