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法定解除与约定解除的区别是什么

张** 陕西-渭南 其他咨询 2020.10.18 05:01:52 475人阅读

法定解除与约定解除的区别是什么

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知识科普 律师解析
  • 合同解除与无效合同的区别是什么

    专业解答合同解除是指已经有效成立的合同,因为双方或一方的意愿而提前终止合同关系。无效合同则从成立起就没有法律约束力,这通常是因为违法或侵害了公共利益。解除合同可能会涉及到违约责任,而无效合同一般不需要承担违约责任。

    2024.10.25 1380阅读
  • 解除劳动合同补偿金与赔偿金区别包括哪些

    专业解答解雇补偿金和赔偿金都是用人单位和劳动者解除劳动合同时涉及到的经济补偿。解雇补偿金是用人单位按照法律法规或劳动合同的约定,在合法解除劳动合同时向劳动者支付的经济补偿;赔偿金则是用人单位在违法解除或提前终止劳动合同时,需要向劳动者支付的两倍于解雇补偿金的赔偿。这两种赔偿的目的不同,解雇补偿金是对劳动者失业的一种经济补偿,而赔偿金则是对用人单位违法解除劳动合同的一种惩戒和对劳动者的赔偿。

    2024.10.24 1560阅读
  • 解除合同与终止合同的区别是什么

    专业解答合同的解除和终止在法律效应和适用范围方面存在差异。解除对过去和未来都有影响,可能会使合同恢复原状,常用于处理违约情况。而终止只对未来有影响,不会恢复原状,适用于非违约情况,比如合同完成、双方同意、债务抵销等,适用范围更广泛。

    2024.10.12 1643阅读
  • 合同解除与合同违约的区别是什么

    专业解答合同解除意味着提前结束法律对合同的约束。它可以由法律规定的情况(比如不可抗力)或双方约定的条件来引发。违约则是指没有按照合同规定履行义务,或者履行有问题。合同解除不一定是因为违约,比如双方协商也可以解除合同。但是违约肯定是违反了合同条款或者法律义务。

    2024.10.11 1214阅读
  • 解除劳动合同补偿与赔偿区别包括哪些

    专业解答劳动者和用人单位在解除劳动合同后,用人单位需要根据法律规定给予劳动者相应的经济补偿。比如《劳动合同法》第四十条规定的,用人单位没有过失而要辞退劳动者的情况,这是对劳动者的一种保护。但是赔偿就比较严重了,通常是因为用人单位违法解雇劳动者,导致劳动者受到伤害,需要支付更多的赔偿金,这样可以威慑用人单位,同时也对劳动者进行一定的补偿。

    2024.10.06 1593阅读
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