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我在同一个国企单位连续工作了24年,单位是原国企改制成股份制企业的。我的年龄已经43岁,单位要和我解除劳动合同,请问我该怎么办?

周* 新疆-克孜勒苏柯尔克孜 合同效力咨询 2020.10.15 12:55:34 493人阅读

我在同一个国企单位连续工作了24年,单位是原国企改制成股份制企业的。我的年龄已经43岁,单位要和我解除劳动合同,请问我该怎么办?

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根据《》第条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。你好。应工会组织出面代表职工进行集体谈判,您可以要求经济补偿或安置费。协商不成,可以申请劳动仲裁。

2020-10-15 12:57:34 回复
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