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16周岁未满18周岁的人员是否可以签订劳动合同,购买社保?
16周岁未满18周岁的劳动者,用人单位可以与其签合同,购买社保的。按照《劳动法》规定,16周岁未满18周岁的劳动者,是未成年工。 法律依据:《劳动法》 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。 第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
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